دروغ گفتن به مردم بس نیست؟/ ما VAR نداریم؛ چگونه می‌توانیم ادعای حرفه‌ای‌گری داشته باشیم؟/ تیم ما خانه‌به‌دوش است
تاریخ انتشار: ۷ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۰۰۸۶۲۲
خبرورزشی – شاهرخ بیانی پیشکسوت فوتبال ایران که این روزها مربی تیم نساجی مازندارن درباره وضایع اخیر فوتبال ایران سخن گفت. های‌لایت مصاحبه بیانی را در زیر می‌خوانید:
*مشکل این روزهای نساجی زمین تمرین است. متاسفانه ما نمی توانیم در شهر خودمان تمرین کنیم زیرا زمین آنجا هنوز آماده نشده و بعید می دانم که تا پایان لیگ هم بتوانیم در میان هواداران نساجی تمرین کنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
*نساجی خانه به دوش است. قرار است برای دیدار برابر نفت مسجد سلیمان به اصفهان برویم و آنجا برابر حریف بازی کنیم. البته قرار بود در ابتدا بازی ما در مشهد برگزار شود که این امر میسر نشد و حالا باید در اصفهان بازی کنیم.
*بحث استقلال و پرسپولیس در لیگ قهرمانان و حذف آنها صحبت تازه ای نیست. باید چند سال پیش این اتفاق رخ می داد. کشوری که این همه سرمایه دارد نباید تیم های پرطرفدارش به چنین روزی بیافتند.
*بهتر است یک سال کل فوتبالمان را تعطیل کنیم. بدهی ها را بپردازیم مشکلات را حل کنیم و دوباره از نو شروع کنیم. دو تیم پرطرفداری که نه استادیوم دارند و نه زیرساخت های حرفه ای به طور حتم نمی توانند مجوز حضور در لیگ قهرمانان را بگیرند.
*در حال حاضر طبق رنکینگ فیفا، تیم اول آسیا هستیم اما از نظر امکانات از کشورهایی مثل قطر و امارات پایین تر هستیم و این جای تاسف است که هنوز نتوانسته ایم دو تیم پرطرفدارمان را که هواداران میلیونی دارند بهترین امکانات را در اختیارشان قرار دهیم.
*دیگر به مردم دروغ نگوییم. شفاف با آنها صحبت کنیم. ما حتی نتوانسته ایم سیستم وی ای آر را وارد کشور کنیم بعد دروغ می گوییم که ما مجوز حرفه ای بودن را گرفته ایم. هر روز پنجره نقل و انتقالات یک تیم بسته می‌شود و این باعث آبروریزی فوتبال ما در دنیا شده است.
منبع: پارس فوتبال
کلیدواژه: شاهرخ بیانی نساجی استقلال استقلال شاهرخ بیانی فدراسیون فوتبال ایران لیگ قهرمانان آسیا نساجی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت parsfootball.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پارس فوتبال» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۰۰۸۶۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، عبادی در هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور افزود: در حوزه درمان در مجموعه بیمارستان ها، نزدیک به ۶۰ درصد گروه فنی را گروه پرستاری تشکیل می‌دهند. وی گفت: چنانچه هریک از بخش‌های نظام سلامت نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند، بر رضایت مردم از وزارت بهداشت اثرگذار بوده و عملکرد سایر بخش‌های درمانی را نیز متاثر خواهند کرد. عبادی با بیان اینکه ایجاد فضای شغلی مناسب می‌تواند کار پرستاران را تسهیل کند، خاطرنشان کرد: بخشی از آماده سازی محیط، مستلزم ایجاد جو روانی مثبت است. همکاران ما بیش از اینکه از لایه‌های بالایی تصمیم گیری گله‌مند باشند، از لایه‌های درونی حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای شکایت دارند و اگر پرستاران بیاموزند که چگونه با مردم و سایر همکاران با روی خوش برخورد کنند و فضای خوشایند ایجاد کنند، مسیر خدمت رسانی تسهیل خواهد شد. وی با اشاره به منابع قدرت در مدیریت پرستاری، بیان کرد: به محض اینکه به پرستار حکم مدیریتی ابلاغ می‌شود، اولین قدرت پرستار، ارائه پاداش و تنبیه است. پرستاران براساس مسئولیت خود می‌توانند افراد را تشویق و تنبیه کنند، این نوع قدرت، بخشی از قدرت قانونی را شامل می‌شود که محدود به مدت زمان خدمت است، اما منابع قدرت دیگری نیز در حوزه مدیریت پرستاری وجود دارد. عبادی قدرت تخصصی را نوع دیگری از منبع قدرت عنوان و تصریح کرد: این نوع قدرت از مهارت و تجربه فنی به دست می‌آید، برای مثال، وقتی یک نفر سرپرستار بخش جراحی اعصاب است، میزان تسلط وی به محتوای علمی و پروسیجر‌ها می‌تواند قدرت زیادی برای او ایجاد کند، زیرا این پرستار به عنوان یک پرستار تخصصی می‌تواند منبعی علمی و تجربی برای حرفه خود محسوب شود. وی قدرت اجتماعی را نوع دیگری از قدرت دانست و گفت: ارتباطات برون بخشی که پرستاران با خارج از مجموعه خود دارند، به آنها قدرت اجتماعی می‌دهد و برای پرستاران جایگاه خاص تری ایجاد می‌کند. قدرت مرجعیت نیز نوع دیگری از قدرت است که نگاه فراسازمانی دارد و بر توانایی پرستاران بر نفوذ به دیگران اثر خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه جمعیت عظیم کادر درمان کشور می‌تواند در اذهان عمومی تصویر برجسته و کلیدی ایجاد کند، اظهار کرد: ممکن است یک واکنش نامناسب یا عملکرد ناخوشایند در نظام سلامت بیش از سایر اصناف، تصویر اجتماعی منفی از گروه پرستاری و کادر درمان در ذهن مردم ایجاد کند، تصویر اجتماعی بسیار مهم است؛ در این راستا مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی پرستاران نیز اهمیت زیادی دارد. وی قدرت اقتصادی را نیز شاخصه مهمی در بین منابع قدرت عنوان و خاطرنشان کرد: شاید چندسال پیش گروه پرستاری را به عنوان مصرف کننده تلقی می‌کردند، اما خوشبختانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این نگاه اصلاح شده و حرفه پرستاری در مسیر رشد صعودی قرار گرفته است. عبادی با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای مراکز درمانی و پرستاران آورده مالی نیز به همراه دارد، یادآور شد: سیر اجرای قانون قابل قبول است و اگر این قانون زودتر اجرا می‌شد، طبیعتا جایگاه پرستاران مناسب‌تر بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت نقش سازمان‌های مردم نهاد در حوزه پرستاری را مهم تلقی کرد و افزود: استفاده بهینه از این سمن‌ها از جمله سازمان نظام پرستاری، می‌تواند بر وضعیت حرفه اثرگذار باشد. عملکرد این سازمان توسط سایر نهاد‌ها موردپایش قرار می‌گیرد و از آن به عنوان یک مرجع برای اظهارات کارشناسی و تصمیم گیری‌ها استفاده می‌شود. از سوی دیگر شاید بتوان گفت ایران جزو معدود کشورهایی است که در ساختار وزارت بهداشت خود، معاونت پرستاری دارد و وجود ساختار سازمانی می‌تواند اثربخشی سیاستگذاری‌ها را افزایش دهد.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت